孩子的意义
很多时候,都在讨论要不要生孩子,生一个孩子的成本,夫妻双方做出的牺牲等等类似话题。
今天在下班的地铁上看到手机上给我推送的精选照片,那是春节后我带孩子去科技馆拍的照片。突然这个问题有了答案,孩子的出生以及与父母的陪伴,本质并非牺牲而是一种相互激励。看到孩子照片的一刻,我就突然觉得自己一定要成为最好的自己,才能对得起父亲的称谓,才能有可能成为他的榜样。
以此延伸到爱人,爱人的意义也是如此,让你成为最好的自己。如果你爱 ta,你也会成为最好的你自己。
以上。
很多时候,都在讨论要不要生孩子,生一个孩子的成本,夫妻双方做出的牺牲等等类似话题。
今天在下班的地铁上看到手机上给我推送的精选照片,那是春节后我带孩子去科技馆拍的照片。突然这个问题有了答案,孩子的出生以及与父母的陪伴,本质并非牺牲而是一种相互激励。看到孩子照片的一刻,我就突然觉得自己一定要成为最好的自己,才能对得起父亲的称谓,才能有可能成为他的榜样。
以此延伸到爱人,爱人的意义也是如此,让你成为最好的自己。如果你爱 ta,你也会成为最好的你自己。
以上。
如果有这样一个问题: 什么是工作中的靠谱特质?
可能会有这样的答案:
技术出色、积极主动、敢于担当、勇于加班…
当然以上所提到的个人品质都是非常不错的一些优点。但是当我们仔细思考这个问题时,我们可以换一个角度去想,工作中曾经遇到的一些靠谱同事都是哪些方面让你感觉到对方的靠谱。
以下仅代表我的个人观点:
任何事情交给对方,你会很放心。你既不用去轮询,也不用去push, 事情会做的有始有终,文档详细,主动沟通。
极具主人翁精神,也就是大家口中经常说的 owner 意识。做好自己的事情同时会多想一步,坦诚清晰的提出问题。
做事有规划、有条理,哪怕是介入自己不熟悉的领域也会有一定的方法支持自己快速获取信息并抓住重点。
具备较好的沟通技巧,沟通过程毫不拖泥带水,简明扼要。
以上几点做到的情况下,在工作中,我们往往能让对接方相对轻松舒服,也就是成了大家心目中的靠谱同事。
理想很美好,往往我们在工作的过程中会发现,对接的各方不一定都是具备上述特质的人。这种情况下,我们还是做好自己。如果你能去带动团队,在做好自己的前提下去凝聚共识,共同推进工作。如果做不到,还是请你做好自己,努力提升,尽可能的去向优秀的人学习取经。
做一个靠谱的人,无论是工作还是生活。